При полной занятости продолжительность рабочего времени в Германии составляет примерно 40 часов в неделю. Также существует возможность работать неполный рабочий день. Максимальная продолжительность рабочего времени в неделю ограничена законом в среднем 48 часами (60 часами с учетом средней продолжительности рабочего времени в неделю, не превышающей 48 часов, в течение 6 месяцев). Обычно вы работаете с понедельника по пятницу. Закон допускает работу во все рабочие дни недели (с понедельника по субботу), а также работу по
ночам и по сменам. Во многих отраслях, например, в здравоохранении, в общественном питании и на транспортных предприятиях, также раз-
решена работа по воскресеньям и в праздничные дни. Тот, кто работает пять дней в неделю, имеет установленное законом право на ежегодный отпуск, составляющий не менее 20 рабочих дней.
Подростки при пятидневной рабочей неделе имеют установленное законом право на более продолжительный отпуск: в возрасте до 16 лет – не менее 25 дней, до 17 лет – не менее 23 дней и до 18 лет – не менее 21 дня.
Болезнь
Если вы заболели, то ваш работодатель в течение шести недель выплачивает вам вашу заработную плату в полном объеме. Если вы больны дольше шести недель и застрахованы в рамках обязательного страхования, то ваша больничная касса выплачивает вам 70 процентов вашей заработной платы. При страховании на случай болезни в частных
страховых компаниях действуют различные правила. Обратитесь с вопросом непосредственно в свою больничную кассу. Важно без промедления сообщить своему работодателю о своей болезни. Если вы больны дольше трех дней, то вы обязаны не позднее четвертого дня болезни предоставить своему работодателю справку от врача (Attest – свидетельство о временной нетрудоспособности). Работодатель однако имеет право потребовать предоставления справки от врача и ранее этого срока.
